Membujuk Orang Untuk Mengambil Suatu Keputusan yang Baik

Lutfi Ardiansyah(15113077)

2KA15

Fakultas Ilmu Komputer dan Tekonologi Informasi

Sistem Informasi

Universitas Gunadarma

 

Membujuk Orang Untuk Mengambil Suatu Keputusan yang Baik

 

Dalam sebuah konflik pasti selalu jalan untuk menyelesaikannya,jalan untuk menyelesaikan konflik tersebut ada berbagai macam,bagaimana kita mengajak orang untuk mengambil suatu Keputusan yang terbaik,berikut caranya:

Faktor Penyebab Konflik Organisasi

Lutfi Ardiansyah(15113077)

2KA15

Fakultas Ilmu Komputer dan Tekonologi Informasi

Sistem Informasi

Universitas Gunadarma

Faktor-Faktor Penyebab Konflik Organisasi

 

Konflik seperti yang kita ketahui adalah sebuah permasalahan,dan permasalahan tersebut tidak mungkin terjadi tanpa ada factor yang menyebabkannya,berikut ini adalah factor factor penyebab konflik:

Konflik Dalam Organisasi

Lutfi Ardiansyah(15113077)

2KA15

Fakultas Ilmu Komputer dan Tekonologi Informasi

Sistem Informasi

Universitas Gunadarma

Konflik Dalam sebuah Organisasi

Konflik Dalam Oraganisasi
        

     Konflik seperti yang kita ketahui adalah sebuah permasalahan,konflik itu sendiri sebenarnya berasal dari bahasa kerja latin yaitu configure yang berarti saling memukul,Sedangkan secara sosiologis konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya.
 

     Konflik Organisasi bukan berarti saling memukul antar anggota organisasi,tetapi konflik

Unsur-Unsur dalam Membentuk Organisasi

Lutfi Ardiansyah(15113077)

1KA03

Fakultas Ilmu Komputer dan Tekonologi Informasi

Sistem Informasi

Universitas Gunadarma

 

Unsur-Unsur dalam Membentuk Organisasi 

Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah bagi orang-orang untuk berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.Sebuah organisasi dapat terbentuk karena dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti penyatuan visi dan misi serta tujuan

Perbedaan Organisasi Niaga dan Organisasi Sosial

Lutfi Ardiansyah(15113077)

2KA15

Fakultas Ilmu Komputer dan Tekonologi Informasi

Sistem Informasi

Universitas Gunadarma

Perbedaan Organisasi Niaga dan Organisasi Sosial

        Organisasi Niaga adalah organisasi yang tujuan utamanya mencari keuntungan, sedangkan Organisasi sosial adalah perkumpulan sosial yang dibentuk oleh masyarakat, baik yang berbadan hukum maupun yang tidak berbadan hukum, yang berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat dalam pembangunan bangsa dan negara. Dari pengertian tersebut sudah jelas bahwa kedua organisasi ini saling bertolak belakang,dan berikut perbedaan perbedaan dari kedua organisasi tersebut:

Sistem Manajemen dan Sistem Organisasi dari Perusahaan Industri Teknologi

Lutfi Ardiansyah(15113077)

1KA03

Fakultas Ilmu Komputer dan Tekonologi Informasi

Sistem Informasi

Universitas Gunadarma

Sistem Manajemen dan Sistem Organisasi dari Perusahaan Industri Teknologi

       Nokia Corporation adalah sebuah perusahaan peralatan telekomunikasi terbesar yang berbasis di Finlandia. Didirikan pertama kali oleh Fredrik Idestam dan Leo Mechelin pada tahun 1965. Kantor pusatnya berada di kota Espoo, Finlandia. Perusahaan ini paling dikenal melalui produk-produk telepon genggamnya. Nokia memproduksi telepon genggam untuk seluruh pasar dan protokol utama, termasuk GSM, CDMA, dan W-CDMA (UMTS). Pada masa kejayaannya di era tahun 1990-an sampai awal tahun 2.000, Nokia memegang peran dominan dan berhasil menguasai pasar dunia di peringkat pertama, dengan motonya sebagai telepon seluler yang mudah dalam pengoperasiannya.

Sistem Organisasi

       Sistem organisasi Nokia Corporation adalah struktur organisasi garis (line organization), yaitu kekuasaan ditentukan sesuai garis yang menghubungkannya. Apabila terbentuk secara horizontal, maka bagian paling kiri memiliki kekuasaan yang lebih besar dari bagian yang kanan, dan bila terbentuk secara vertikal, maka kekuasaan yang paling besar berada di bagian paling atas dan terus ke bagian bawah.

Sistem Manajemen        

       Jenis Sistem Manajemen perusahaan Nokia juga termasuk sistem unit bisnis ini, dimana di dalamnya para unit manajer bertanggungjawab atas aktivitas-aktivitas dari masing-masing unit, karena Nokia Corp merupakan perusahaan yang terdiri dari tiga grup bisnis, yaitu mobile phone, multimedia, dan network. Misalnya, manajer untuk grup unit bisnis mobile phone, manajer unit bisnis multimedia, dan manajer unit bisnis network masing-masing bertanggung jawab terhadap akativitas pemasaran dan produksi.
       Meskipun para karyawan perusahaan Nokia tergolong orang yang berintelektual tinggi dan ulet, tetapi saat mereka sudah merasa sangat tertekan oleh top manajemennya dalam menjalankan tugas dan mencapai tujuan perusahaan dengan tenggang waktu yang terbatas, sebagian pegawai tidak bisa bersikap loyal terhadap perusahaan, ini dapat terlihat ketika mereka menjual teknologi rahasia Nokia pada para pesaing yang seharusnya menjadi rahasia pribadi bagi perusahaan dalam bersaing dengan kompetitornya. 

Hubungan antara Manajemen, Tata kerja, dan Organisasi

Lutfi Ardiansyah(15113077)

2KA15

Fakultas Ilmu Komputer dan Tekonologi Informasi

Sistem Informasi

Universitas Gunadarma

Hubungan antara Manajemen, Tata kerja, dan Organisasi

Organisasi adalah Suatu kesatuan (susunan dsb) yg terdiri atas bagian-bagian (orang dsb) dalam perkumpulan dan sebbagainya untuk tujuan tertentu.

Manajemen adalah Bekerja dengan orang-orang untuk menetukan, meiginterprestasikan , dan mencapai tujuan-tujuan organisasi dengan pelaksanaan fungsi-fungsi perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing), penyusunan personalia atau kepagawaian (staffing), pengarahan dan kepimpinan (leading), dan pengawasan (controlling) (Stonner)..

Tata kerja adalah

Ciri-Ciri dan Unsur dalam sebuah Organisasi

Lutfi Ardiansyah(15113077)

2KA15

Fakultas Ilmu Komputer dan Tekonologi Informasi

Sistem Informasi

Universitas Gunadarma

Ciri-Ciri dan Unsur dalam sebuah Organisasi

Organisasi,Apa itu Organisasi? banyak ansumsi masing masing orang tentang pengertian organisasi itu sendiri.

          Kalau menurut saya,organisasi adalah tempat dimana sekumpulan orang saling bertukar pikiran untuk mencapai suatu tujuan organisasi tersebut dimana ada seorang pemimpin yang memimpin organisasi tersebut untuk menyatukan sekumpulan aspirasi dari anggota organisasi tersebut

          Pengertian Organisasi itu sendiri menurut KBBI ( Kamus Besar Bahasa Indonesia ) terdapat 2 pengertian: